三立释义 立信 立德 立业
    诚信乃为人之根本，是团体发挥有效机能的最基本点，不论何时何地做何事，拥有诚信就拥有朋友，拥有事业，拥有成功，拥有天下；道德为人之行为准则，讲道德的人是高尚的人，国家提倡以德治国，依法治企，作为一个企业当然就更离不开“德”字了；而“立业”乃人之追求，乃从企的最终目的，也就是要取得事业的成功，惠及员工，惠及股东，惠及天下。因此，三立人应该要倾力做到立信、立德、立业。
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企业宗旨 为顾客创造价值 为股东创造利益 为员工规划生涯 为社会创造繁荣
    随着全球经济一体化的到来，企业作为市场经济的主体，要想实现“立信、立德、立业”，毫无疑问的就是要处理好顾客、股东、员工和社会这四者之间的关系，因为这四者是相辅相成、缺一不可的。
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企业精神　求实创新　追求卓越　永争一流
    从实际出发，创造出对三立、对股东、对员工、对社会有益的价值，是三立人办企业的根本，因此，三立的一切行为都必须围绕“求实”二字，而要真正实现其价值，就不能墨守成规，要勇于创新。因为创新是团队中人和事等全方位的改善与改革，创新意味着突破，意味着变革，是企业永续经营的原动力，是企业在激烈竞争气候中，求得生存与发展的保证。卓越是一种永不满足，一种超越自我的精神，只有不断地追求进步，永争一流，企业才能有永远长久的生命力。
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企业作风　团结务实　快捷高效
    一个有战斗力，有活力的团队，必定是一个团结的团队，一个务实求真的领导班子或团队，必定会给单位带来兴旺与繁荣，而且，一个务实的班子，讲究的就是工作上的快捷与工作效率。
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经营理念　顾客至尊　客户的满意率为第一追求 财富的最大化为最终目的
    在激烈的市场竞争中，客户对企业管理，对企业产品的满意与否，直接决定了企业的生存与发展，因此，客户满意率越高，企业自身在社会与市场竞争中的竞争力就越高，因此，客户的满意率应是企业的第一追求，而实现财富的最大化，毫无疑问应该是企业经营的最终目的。
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员工行为　圆自己的梦　打自己的工　不讲假话　埋头干事 
    讲假话，不办事或少办事的人却拿到高薪，多一事不如少一事的现象在改制后的三立已经成为过去，一个高层次、高起点的民营企业对员工最基本的要求，那就是不讲假话，埋头苦干。
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用人原则　  唯才是举　人尽其用　无功是过　奖罚分明
管理理念　  人财物尽其用　严管理求效益 
员工准则　  爱岗敬业　文明守法 
管理者形象　无私奉献　清正廉洁